Permanente educatie BOA's

0 2186
16 jun

Sportvisserij Fryslan heeft sinds de invoering van de Vispas (2007) aanzienlijk geïnvesteerd in de Controle & Handhaving. Dit uiteraard vooral om ervoor te zorgen dat iedereen die vist zich houdt aan de vergunningsvoorwaarden, maar ook om misstanden op te sporen.


Permanente educatie BOA’s
Sinds een aantal jaren hebben we 2 BOA’s in loondienst (parttime), terwijl we daarnaast nog 3 vrijwillige BOA’s hebben. Deze BOA’s volgen ieder jaar een aantal cursusdagen in het kader van de wettelijk verplichte Permanente Her- en Bijscholing met examen, vervolgens 4 dagen, de zgn Integrale Beroeps Vaardigheids Trainingen en indien zij door de minister gemachtigd zijn wapens (handboeien, wapenstok en evt. pepperspray) te dragen ook nog een praktisch en theorie examen RTGB (Regeling Toetsing Gewelds Beheersing. Als werkgever vindt Sportvisserij Fryslan dat deze wettelijke verplichtingen jaarlijks tot aanzienlijke kosten leidt.

Respectvol
Vorige week mocht ik een IBT-training (Integrale Beroepsvaardigheids Training) meemaken in een Opleidingscentrum van de politie in Zuidlaren. Tijdens die dag werden er BOA’s getraind van allerlei organisaties (ondermeer: Natuurmonumenten, Staatsbosbeheer, Gemeenten en van de Sportvisserij). Deze dag werd getraind in ‘communicatie in moeilijke omstandigheden bij aanhoudingen’, terwijl tevens werd getraind in het gebruik van handboeien.
Zorgvuldigheid in communicatie en in het gebruik van geweldsmiddelen staat voorop. Daar is die dag zeer uitvoerig op getraind. Hoe ga je binnen grenzen respectvol om met een mogelijke verdachte en wanneer en op welke wijze gebruik je welke middelen. De hele dag stond in het teken van professionalisering en het bewust houden van de BOA’s. Deze dag zijn mijn inzichten aanzienlijk vergroot en ondersteun ik graag nut en noodzaak van deze regelmatige scholing. Immers vinden we als Sportvisserij Fryslan het van belang dat onze medewerkers op een professionele manier hun werkzaamheden doen. Dit kan zijn als ze afzonderlijk onderweg zijn, maar ook als partner van de politie en BOA’s van andere organisaties in het kader van Toezichtskringen Natuurhandhaving.

Mijn conclusie is dat Sportvisserij Fryslan als werkgever vertrouwen kan hebben in de professionaliteit, uiteraard door de personen die de functie van BOA uitvoeren, maar zeker ook in deze permanente educatie.

Portefeuillehouder Controle & Handhaving

Harrie Holtman
Gerelateerde berichten
Facebook reacties

Om u de beste gebruikerservaring te kunnen bieden, gebruiken wij cookies. Voor meer inhoudelijke informatie en het onderscheid die wij hier in maken, verwijzen wij u door naar ons cookiebeleid.

Om u de beste gebruikerservaring te kunnen bieden, gebruiken wij cookies. Voor meer inhoudelijke informatie en het onderscheid die wij hier in maken, verwijzen wij u door naar ons cookiebeleid.